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长投高科召开“大战百日”工作部署会

时间:2017-11-10  来源:  浏览次数:

(通讯员 卢锐)10月24日,长投高科召开“以党建促发展,大战百日,力争超额完成年度目标任务”工作会议,深入学习十九大会议精神,贯彻落实省长投集团第三季度经营分析会和党建暨党风廉政建设工作会议相关要求,对长投高科2017年第四季度工作进行了部署安排。长投高科总经理易琳同志主持会议。
       会议传达学习了省长投集团第三季度经营分析会、党建暨党风廉政建设工作会上何董事长重要讲话精神及近期集团领导调研长投高科相关要求。会议强调,长投高科全体干部职工要紧紧围绕实际工作,知行合一,深入贯彻何董事长重要讲话精神,坚决实行相关文件要求,认真落实第四季度工作部署,为长投高科发展提供源源不绝的动力和智慧。
       易琳同志指出,当前长投高科正处在发展关键期、各项任务指标完成的冲刺期,要始终坚持利润导向,紧盯年度目标、在保目标的基础上,聚焦主业、加强基层党建等重点工作,再加干劲、再添动力,为力争超额完成年度目标打下坚实基础。
       针对第四季度工作,易琳同志要求,一是切实提高思想意识,凝神聚力保目标,以思想指挥行动,用行动落实精神,真抓实干,承诺践诺,确保完成年度目标任务;二是认真分析研判,准确把握形势方向,努力克服融资、竣工交房等压力,发挥优势、补足短板,围绕集团主业谋划高科未来发展方向;三是明确工作重点,细化工作措施,进一步提高认识、压实责任,层层分解、传导压力。在降本增效同时,确保重点工作人员、经费、措施保障到位;四是增强责任担当,加强组织领导,企业各级领导干部要敢担当、敢作为,切实将责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上,带领职工扑下身子、撸起袖子加油干;五是提高改革创新的勇气和转型升级谋发展的使命感,把握十九大会议和习大大总书记关于国企改革的系列阐述,管理经营思路要跳出固有思维,在日常工作中创新突破,为高科发展转型打牢基础;六是落实考核奖惩,动真格结硬仗,严格实行考核奖惩制度,激励政策向一线倾斜,奖勤罚懒、不和稀泥,能者上庸者下,进一步将思想行动统一到四季度工作目标和未来发展方向上来。
       部署会后,大家纷纷表示,将进一步提高思想认识,坚决贯彻本次会议精神,认真抓好第四季度工作安排,不折不扣落实“百日大战”任务分解,全力以赴冲刺年度目标,力争超额完成年度目标。长投高科中层及以上干部、各出资企业负责人参加会议。

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